南国彩票4+1图规:面试官问什么问题让你尴尬

面试问题 时间:2018-07-01 我要投稿
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双色球开奖结果4+1 www.ver4.cn   小王刚毕业参加面试,面试官的一个提问让她很不爽,她说,似乎面试官对她的经验、潜力、学历什么的并不是很在意,唯一在意的是她在这个城市有什么人脉资源,还让她必须清楚地例举出来。想想,一刚毕业的学生,还是外省过来的,在这个城市能有什么特别有价值的人脉资源呢?

  大家在面试中,是不是也遇到过面试官提问一些很奇怪问题呢?

  参加讨论成员1说:个人觉得如果不是本地的应聘者,面试官如果问在本地认识些什么人,只是想从侧面了解对方的稳定性,本地的应聘者的话,问这个问题没有必要。

  参加讨论成员2说:有一次的面试最为让我郁闷,问我什么“一张白纸能联想到什么”之类的。

  参加讨论成员3说:面试的职位是:财务。让我难受的问题是:

  第一个问题:你有什么问题要问我?第二个问题:为什么不问我薪资?第三个问题:你是不是觉得自己不够强势,表现在哪些方面?

  第一个问题:我刚坐下他就这么说,我当时很失措,没想到是这样的开场。第二个问题:这个问题是我问了其他些问题后他问的。我觉得第一面第一个问题就问薪资不太好吧,不知道HR是怎么想的。第三个问题:这个问题很让我尴尬,有点揭人短的感觉,貌似我确实是个气场不强的文文弱弱的人,很讨厌这么强势的提问。

  参加讨论成员4说:问家庭背景,家庭成员工作情况,联系方式什么的,有没有男(女)朋友?等隐私话题。我会担心有人很轻易的给我家人打电话。

  还有就是面试官其实明明觉得这个人很不错的, 但是为了压低工资,故意找茬说一些你能力不行什么的。故意一直揪着你的弱点强调,强调,再强调。那这样我就觉得没有面试下去的必要了。大家双向选择的,双方的条件谈得妥,那就好好合作,谈不妥那就有机会再合作吧。没必要这样咄咄逼人的。

  参加讨论成员4说:你希望与什么样的上级共事?这个问题真不好回答,万一面试官也有可能是以后工作中的上级。

  浙江义乌找工作专家分析:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。

  2、最好回避对上级具体的“希望”,多谈对自己的要求。

  3、如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了?!?/p>

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